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Vagas Analista de remuneracao

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São Paulo, SP (br)

Marcondelli & Rojas Talentos Humanos Ltda. - Me

Anunciado no site Empregos - avançado em Excel e Power Point. Salário: De R$ 7.001,00 a R$ 7.500,00 Cargo: Analista de Remuneração Desenvolver estruturas de cargos e salários segundo a metodologia hay. Desenvolver e homologar programas de plr; principal produto, desenvolver e gerir projetos, estudos e processos de remuneração e benefícios, elaborar, tabular e analisar pesquisas salariais, administrar rotinas de remuneração, tabelas salariais e quadro de vagas, criar e rever políticas de remuneração e benefícios. Desenvolver, gerir e analisar indicadores gerenciais, responsável pelas dúvidas dos analistas, gestão técnica, demanda simples o sênior faz estudo de estrutura de uma coordenação ou gerência, áreas pequenas, faz acompanhamento de estruturas grandes com o consultor, cruzar plr com desempenho para elaboração de cenários, contribuir para a área, olhar para os processos e propor soluções, visão analítica, senso crítico, atuação na área de remuneração e benefícios conforme a metodologia de elaboração de descrição e avaliação de cargo. . Beneficios: Vale Transporte; Vale Alimentação/Cesta Básica; Participação nos lucros; Bolsa Escola/Faculdade; Convênio com Farmácia; Previdência privada; Seguro saúde; Formação Acadêmica: Superior completo em Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas. Desejável Pós graduação. Experiência: Experiência com implantação do PLR, remuneração variável para área comercial e atuação com metodologia Hay. Conhecimento avançado em Excel e Power Point. Salário: De R$ 7.001,00 a R$ 7.500,00 Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Marcondelli & Rojas Talentos Humanos Ltda. - Me Locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Salário: De R$ 7.001,00 a R$ 7.500,00

Vagas de Remuneração


São Paulo, SP (br)

Rh Brasil

Anunciado no site Empregos - : Formação Acadêmica: Ensino superior. Experiência: Desejável experiência como analista de remuneração Irá atuar com elaboração do orçamento de pessoal anualmente e suas revisões. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino superior. Experiência: Desejável experiência como analista de remuneração. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Rh Brasil Uma empresa de recursos humanos que atua em todo o Brasil. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de remuneração


São Paulo, SP (br)

Rh Brasil

Anunciado no site Empregos - de remuneração. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Rh Brasil Consultoria em recursos Irá elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Necessário experiência como analista de remuneração. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Rh Brasil Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de remuneração


São Paulo, SP (br)

Rh Brasil

Anunciado no site Empregos - de remuneração. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Rh Brasil Consultoria em recursos Irá elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência: Nexperiência como analista de remuneração. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Rh Brasil Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de remuneração


Jandira, SP (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - será considerado diferencial. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Confidencial Fará gestão de vagas abertas no sistema; - elaboração de relatórios; - apoio operativo na área de remuneração. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino médio completo / Superior cursando sera considerado diferencial. Experiência: Boas noções de informática; - Conhecimento de Sistema Sênior será considerado diferencial. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Confidencial Indústria e comércio de medicamentos. Ramo: Veterinária

Vagas de Assistente de Remuneração


São Paulo, SP (br)

Randstad

Anunciado no site Empregos - : Superior completo Experiência: Necessário experiência como analista remuneração pleno. Salário Será responsável por acompanhar projetos e processos de remuneração em nível nacional e corporativo, para assegurar a competitividade do pacote de remuneração de toda a empresa Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo Experiência: Necessário experiência como analista remuneração pleno. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Randstad Consultoria em recursos humanos, recrutamento, seleção e treinamento. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista remuneração pleno


Uberlândia, MG (br)

Grupo Selpe

Anunciado no site Empregos - e planejamento de remuneração. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Grupo Selpe Irá realizar análise de programas de compensação, apoiando com pesquisas. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo Experiência: Experiência em suporte recursos humanos, compensação e planejamento de remuneração. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Grupo Selpe Serviços de recrutamento e seleção, seleção de executivos, especialistas, programas de trainees e estágios, recrutamento de cargos operacionais, admissão de mão de obra temporária e efetiva. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de remuneração pleno


Uberlândia, MG (br)

Grupo Selpe

Anunciado no site Empregos - e planejamento de remuneração. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Grupo Selpe Irá realizar análise de programas de compensação, apoiando com pesquisas. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo Experiência: Experiência em suporte recursos humanos, compensação e planejamento de remuneração. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Grupo Selpe Serviços de recrutamento e seleção, seleção de executivos, especialistas, programas de trainees e estágios, recrutamento de cargos operacionais, admissão de mão de obra temporária e efetiva. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de remuneração pleno


São Leopoldo, RS (br)

Accera

Anunciado no site Empregos - por desafios, do tipo começar as coisas do zero. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa Responsável pela estruturação e análise dos programas de remuneração e benefícios e cargos e salários, construção e análise de indicadores da área de RH para suporte em reuniões gerencias e tomada de decisão, realização de benchmarking interno e externo para identificar melhores tendências do mercado, emissão de relatórios, levantamento de custos, análises orçamentárias da área, atualização da tabela salarial e participação na pesquisa salarial, desenhar políticas de incentivo, comissões, méritos e cálculo de PPR. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando. Experiência: Conhecimento em Excel avançado. Proatividade e capricho, alta capacidade de iniciativa, não se contentando em solucionar problemas paliativamente, mas sim em corrigir a sua origem, ótima comunicação. Seja criativo para sugerir novos benefícios, sempre pensando no bem-estar e felicidade dos colaboradores, que seja movido por desafios, do tipo começar as coisas do zero. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Accera Desenvolvimento de programas de computador. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Analista de remuneração e beneficios


São Leopoldo, RS (br)

Accera

Anunciado no site Empregos - por desafios, do tipo começar as coisas do zero. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa Responsável pela estruturação e análise dos programas de remuneração e benefícios e cargos e salários, construção e análise de indicadores da área de RH para suporte em reuniões gerencias e tomada de decisão, realização de benchmarking interno e externo para identificar melhores tendências do mercado, emissão de relatórios, levantamento de custos, análises orçamentárias da área, atualização da tabela salarial e participação na pesquisa salarial, desenhar políticas de incentivo, comissões, méritos e cálculo de PPR. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior cursando. Experiência: Conhecimento em Excel avançado. Proatividade e capricho, alta capacidade de iniciativa, não se contentando em solucionar problemas paliativamente, mas sim em corrigir a sua origem, ótima comunicação. Seja criativo para sugerir novos benefícios, sempre pensando no bem-estar e felicidade dos colaboradores, que seja movido por desafios, do tipo começar as coisas do zero. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Accera Desenvolvimento de programas de computador. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Analista de remuneração e benefícios


São Paulo, SP (br)

Accera

Anunciado no site Empregos - Responsável pela estruturação e análise dos programas de remuneração e benefícios e cargos Responsável pela estruturação e análise dos programas de remuneração e benefícios e cargos e salários. Construção e análise de indicadores da área de RH para suporte em reuniões gerencias e tomada de decisão. Realização de benchmarking interno e externo para identificar melhores tendências do mercado. Emissão de relatórios, levantamento de custos, análises orçamentárias da área. Atualização da tabela salarial e participação na pesquisa salarial. Desenhar políticas de incentivo, comissões, méritos e cálculo de PPR. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Conhecimento em Excel avançado. Proatividade e capricho, alta capacidade de iniciativa, não se contentando em solucionar problemas paliativamente, mas sim em corrigir a sua origem, Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Accera Desenvolvimento de programas de computador. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Analista de remuneração e benefícios


São Paulo, SP (br)

Accera

Anunciado no site Empregos - por desafios, do tipo começar as coisas do zero. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa Responsável pela estruturação e análise dos programas de remuneração e benefícios e cargos e salários. Construção e análise de indicadores da área de RH para suporte em reuniões gerencias e tomada de decisão. Realização de benchmarking interno e externo para identificar melhores tendências do mercado. Emissão de relatórios, levantamento de custos, análises orçamentárias da área. Atualização da tabela salarial e participação na pesquisa salarial. Desenhar políticas de incentivo, comissões, méritos e cálculo de PPR. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Conhecimento em Excel avançado. Proatividade e capricho, alta capacidade de iniciativa, não se contentando em solucionar problemas paliativamente, mas sim em corrigir a sua origem, ótima comunicação, seja criativo para sugerir novos benefícios, sempre pensando no bem-estar e felicidade dos colaboradores. Que seja movido por desafios, do tipo começar as coisas do zero. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Accera Desenvolvimento de programas de computador. Ramo: Informática/ Tecnologia

Vagas de Analista de remuneração e benefícios


Jaboticabal, SP (br)

Usina Santa Adelia

Anunciado no site Empregos - estratégicos. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Usina Santa Adelia Usina Irá realizar análises da área de recursos humanos. Beneficios: Assistência Médica; Seguro de vida; Participação nos lucros; Assistência Odontológica; Convênio com Farmácia; Restaurante na empresa; Transporte fornecido pela empresa; Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração de Empresas ou Serviço Social. Experiência: Conhecimentos avançados em pacote Office, sistema Sênior módulo de benefícios, administração de pessoal e cargos e salários. Conhecimentos em modalidades de planos de acordo com a ANS, legislação trabalhista e indicadores de gestão de benefícios, domínio em cálculos e indicadores estratégicos. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Usina Santa Adelia Usina de açúcar, etanol e energia elétrica. Ramo: Industrial

Vagas de Analista de RH sênior benefícios e remuneração


São Paulo, SP (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - Será responsável pela administração e execução das rotinas de remuneração, por desenvolver o estudo Será responsável pela administração e execução das rotinas de remuneração, por desenvolver o estudo e a análise para manutenção do plano de cargos e salários, bem como contribuir para as tomadas de decisão em relação as movimentações internas e externas dos colaboradores, visando contribuir com a equidade interna e as boas práticas de remuneração de toda organização. Principais atividades: elaborar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessão e de desenvolvimento de pessoal. Compilar informações para a elaboração dos indicadores de turnover e headcount por meio das informações processadas pelo departamento pessoal com o objetivo de apoiar nas tomadas de decisão das áreas. Elaborar e propor estudos relativos às práticas salariais adotadas pelo mercado, através de pesquisas salariais e suporte de consultorias. Contribuir, propor e atualizar procedimentos das políticas de cargos e remuneração, visando a melhoria continua dos processos inerentes a área. Elaboração de organogramas; executar os processos de remuneração, planejamento e orçamento de pessoal garantindo a equidade das movimentações funcionais. Análise de propostas de admissão, mérito, promoções e transferências; interface com a área de ti e folha para obtenção de dados e melhoria dos mesmos, gerando relatórios e consolidando informações. Elaborar e analisar descrições de cargos com base na metodologia hay. disseminar políticas e processos de remuneração para gestores e colaboradores. Controlar e acompanhar o quadro de pessoal da instituição com base nas premissas orçamentárias. Beneficios: Vale Transporte; Vale Refeição; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Auxílio Creche; Formação Acadêmica: Superior completo. Experiência: Conhecimentos em cargos e salários e políticas de remuneração. Conhecimento da Metodologia Hay de avaliação de cargos e/ou outras metodologias de remuneração e recompensa, implantação e manutenção de plano de cargos e salários. Conhecimentos Pacote Office, com Excel avançado. Conhecimentos em Legislação trabalhista. Salário: De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00 Cargo: Analista de cargos e salários Empresa: Confidencial Serviços de assistência social sem alojamento. Ramo: ONGs

Salário: De R$ 2.501,00 a R$ 3.000,00

Vagas de Analista de cargos e salários pleno


Salvador, BA (br)

Randstad

Anunciado no site Empregos - de remuneração para contratação. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior cursando Experiência: Necessário Realizará todo o processo de recrutamento e seleção. Analisa padrões para aproveitamento de candidatos, seleciona fontes de recrutamento, analisar juntamente com cargos e salários, níveis adequados de remuneração para contratação. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior cursando Experiência: Necessário experiência como analista de recrutamento e seleção. Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Randstad Consultoria em recursos humanos, recrutamento, seleção e treinamento. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de recrutamento e seleção


Belo Horizonte, MG (br)

Grupo Selpe

Anunciado no site Empregos - de remuneração, vivência na implantação de plano de cargos e salários e indicadores relativos ao subsistema Atuar na revisão da estrutura de cargos, atualizando e desenvolvendo descrições de cargos e reavaliando a estrutura tendo em vista as necessidades do negócio. Analisar e propor atualização de tabela salarial. Beneficios: Formação Acadêmica: Pós-graduação completa Experiência: Experiência na área de remuneração, vivência na implantação de plano de cargos e salários e indicadores relativos ao subsistema. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Grupo Selpe Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de recursos humanos


Paripiranga, BA (br)

Paquetá

Anunciado no site Empregos - e propor estudos de remuneração para movimentação de pessoal, orientar e acompanhar a realização Irá atuar como parceiro do negócio, atendendo e orientando as lideranças na gestão de pessoas impulsionando o desempenho das pessoas e o resultado do negócio, recrutamento e seleção e avaliações de potencial para promoções, planejar e realizar treinamentos e desenvolvimento de líderes e equipe,analisar e propor estudos de remuneração para movimentação de pessoal, orientar e acompanhar a realização dos programas e ferramentas de desenvolvimento em suas áreas clientes, analisar informações e indicadores da área, acompanhando as metas e criando plano de ação com os envolvidos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior em Administração,Comunicação Social, Pedagogia, Psicologia e áreas afins. Experiência: Experiência analista de recursos humanos. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Paquetá Indústria e comércio de calçados. Ramo: Calçados e Couro

Vagas de Analista de recursos humanos


Piracicaba, SP (br)

Marhca

Anunciado no site Empregos - salarial e negociações coletivas, a fim de definir e cumprir a política de carreira e remuneração Atuará com pesquisa, coordena a manutenção da estrutura de cargos e salários, conduzindo pesquisa salarial e negociações coletivas, a fim de definir e cumprir a política de carreira e remuneração. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino Médio completo Experiência: Experiência com cargos e salários. Salário: A combinar Cargo: Analista de cargos e salários Empresa: Marhca Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Encarregado de cargos e salários


Porto Alegre, RS (br)

Paquetá

Anunciado no site Empregos - e propor estudos de remuneração, orientar e acompanhar a realização dos programas e ferramentas Irá atuar como parceiro do negócio, atendendo e orientando as lideranças na gestão de pessoas impulsionando o desempenho das pessoas e o resultado do negócio, recrutamento e seleção e avaliações de potencial para promoções, planejar e realizar treinamentos e desenvolvimento de líderes e equipe, analisar e propor estudos de remuneração, orientar e acompanhar a realização dos programas e ferramentas de desenvolvimento de recrutamento e seleção em suas áreas clientes e analisar informações e indicadores da área, acompanhando as metas e criando plano de ação com os envolvidos. Residir em sapiranga ou vale dos sinos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior em administração, psicologia, comunicação social, pedagogia e áreas afins. Pós-graduação ou especialização completa. Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Paquetá Indústria e comércio de calçados. Ramo: Calçados e Couro

Vagas de Consultor interno de recrutamento e seleção


Goiânia, GO (br)

Bt Call Center

Anunciado no site Empregos - de mão de obra indireta, MOI e mão de obra direta, MOD, revisar e padronizar modelo de remuneração Irá Implantar programas e projetos de recursos humanos e aproximá-los das áreas de negócios, estreitar o relacionamento entre recursos humanos e operação, controlar e apoiar na otimização de quadro de mão de obra indireta, MOI e mão de obra direta, MOD, revisar e padronizar modelo de remuneração variável RV das operações, monitorar e apontar oportunidades em indicadores de gestão e gente, absenteísmo, aderência, indisponibilidade, turn over, hora extra, coach de gerentes, diretores, apoiando na avaliação de performance e desenvolvendo lideranças, controlar contratações e desmobilizações com as operações e recursos humanos, liderar modelo de contratação por cotas e priorizar demandas com as operações e recursos humanos, executar demais atividades correlatas à função. Beneficios: Vale Transporte; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Seguro de vida; Participação nos lucros; Bolsa Escola/Faculdade; Assistência Odontológica; Auxílio Creche; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Desejável MBA especialização cursando ou completo. Experiência: Desejável experiência como especialista de recursos humanos negócios. Conhecimentos intermediários em pacote Office, recursos humanos e seus subsistemas, avançados em coaching, estratégia de negócios e pessoas e operações de call center avançado. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Bt Call Center Operadora de telecomunicações. Ramo: Telemarketing/ CallCenter

Vagas de Especialista de recursos humanos negócios

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Vagas de emprego Analista de remuneracao Recursos Humanos

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Desenvolver estruturas de cargos e salários segundo a metodologia hay. Desenvolver e homologar programas de plr; principal produto, desenvolver e gerir projetos, estudos e processos de remuneração e benefícios, elaborar, tabular e analisar pesquisas salariais, administrar rotinas de remuneração, tabelas salariais e quadro de vagas, criar e rever políticas de remuneração e benefícios. Desenvolver, gerir e analisar indicadores gerenciais, responsável pelas dúvidas dos analistas, gestão técnica, demanda simples o sênior faz estudo de estrutura de uma coordenação ou gerência, áreas pequenas, faz acompanhamento de estruturas grandes com o consultor, cruzar plr com desempenho para elaboração de cenários, contribuir para a área, olhar para os processos e propor soluções, visão analítica, senso crítico, atuação na área de remuneração e benefícios conforme a metodologia de elaboração de descrição e avaliação de cargo. . Beneficios: Vale Transporte; Vale Alimentação/Cesta Básica; Participação nos lucros; Bolsa Escola/Faculdade; Convênio com Farmácia; Previdência privada; Seguro saúde; Formação Acadêmica: Superior completo em Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas. Desejável Pós graduação. Experiência: Experiência com implantação do PLR, remuneração variável para área comercial e atuação com metodologia Hay. Conhecimento avançado em Excel e Power Point. Salário: De...