Siga nos

Colombo, PR (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - Analista de RH Ficará responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos Analista de RH Ficará responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos, analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Conhecimento planos de cargo e salario. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Confidencial Locação de máquinas especiais de terraplanagem. Ramo: Transportes

Vagas de Analista de RH


São Paulo, SP (br)

SpeedJob

Anunciado no site LocaldeTrabalho - Missão do Cargo Irá atuar como Analista de Recursos Humanos Generalista tendo Missão do Cargo

Irá atuar como Analista de Recursos Humanos Generalista tendo como principal foco á área de Departamento De Pessoal, prestará suporte ao Recrutamento e Seleção e á área de T&D.
 
Atividades
 
?	Administrar atividades da área de administração de pessoal em processos
de admissão e demissões, homologações, controles de frequências, movimentações, férias, folha de pagamento e encargos.

?	Analisar e executar as atividades de Administração de Pessoal, como: pagamentos de salários e benefícios, preparação de processos de admissão, férias, controle de frequência, rescisão contratual, entre outros, de acordo com as orientações recebidas.

?	Aplicar e orientar sobre o Plano de Benefícios, como: assistência médica e social, vales transportes, refeições e eventos em datas comemorativas, a fim de manter os empregados cientes de seus direitos. 

?	Contribuir na manutenção de controles de convênios de assistência médica e odontológica.

?	Contribuir em processos de recrutamentos e seleção de candidatos, conforme requisitos Pré-estabelecidos.

?	Realizar os procedimentos de demissão de funcionários, preparando documentações necessárias.

?	Realizar entrevista de desligamento e preparar relatório, bem como proceder aos procedimentos de homologações nos órgãos competentes.

?	Controlar e executar as tarefas referentes a rotinas de pessoal, envolvendo processos de admissão e demissão de funcionários, encaminhando-os para exames médicos, preparando documentações legais, de acordo com legislação trabalhista vigente.

?	Apoiar a realização de treinamentos internos, contribuindo no levantamento de necessidades e na montagem de material didático e infraestrutura.



Vagas de Analista de Rh - Generalista


São Paulo, SP (br)

SpeedJob

Anunciado no site LocaldeTrabalho - . *Local: Consultoria de RH localizada na Região Oeste de São Paulo no Bairro da Lapa *Salário: À combinar
*Horário: Segunda á Sexta das 10h00 ás 16h30 com 30 minuto de almoço.
*Local: Consultoria de RH localizada na Região Oeste de São Paulo no Bairro da Lapa
*Atividades:
-Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos e estagiários;
-Convocar candidatos para entrevistas, divulgando em sites, jornais, escolas, faculdades, entre outras fontes;
-Auxiliar no processo de seleção de pessoal, participando de entrevistas, dinâmicas de grupo;
-Feedback aos candidatos comunicando aprovação/reprovação no processo seletivo;
-Avaliação de currículos a fim de classificá-los de acordo com a experiência e função;
-Prestará suporte às analistas de recursos humanos, no que refere-se aos tramites administrativos;
-Auxilio na aplicação e correção de testes.

Vagas de Estágio em RH


São Paulo, SP (br)

SpeedJob

Anunciado no site LocaldeTrabalho - com a experiência e função; * Prestará suporte às analistas de recursos humanos, no que se refere Descrição
*Horário: Segunda á Sexta das 08h00 ás 17h30
*Empresa: Consultoria Recursos Humanos ? Lapa

Oferecemos
*Treinamento das funções, plano de carreira e bônus por resultados;

Atividades:
Realizar processos de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos,
estagiários e gerenciais.
* Convocar candidatos para entrevistas;
* Divulgação de vagas em meios estratégicos: sites, jornais, escolas, faculdades, entre outras fontes;
* Realizar o processo de seleção de pessoal, através de meios seletivos como entrevistas, dinâmicas de
grupo, aplicação de testes, avaliações comportamentais, entre outras;
* Efetuar feedback aos candidatos aprovados/reprovados no processo seletivo;
* Avaliação de currículos a fim de classificá-los por área de atuação de acordo com a experiência e
função;
* Prestará suporte às analistas de recursos humanos, no que se refere aos tramites administrativos;
* Auxilio na aplicação e correção de testes.
* Participará da elaboração de novos projetos voltados á área de RH.
* Fará parte da área de treinamento auxiliando nas palestras e cursos realizados na empresa.

Vagas de Analista de RH Júnior - Recrutamento e Seleção


Curitiba, PR (br)

Apriori RH

Anunciado no site Empregos - : A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Apriori RH Recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Analista de recursos humanos Irá realizar controle da tabela de elegibilidade dos benefícios, garantindo o cumprimento dos procedimentos da política interna. Conduzir estratégias de negociação, revisar e analisar os contratos novos e já existentes. Atendimento e suporte aos colaboradores da empresa. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo Experiência: Necessário experiência. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Apriori RH Recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Analista de recursos humanos


Itapira, SP (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - Analista remuneração júnior Irá elaborar estudos e posicionamentos/comparativos de remuneração Analista remuneração júnior Irá elaborar estudos e posicionamentos/comparativos de remuneração, elaborar e analisar estudos de solicitações salariais e funcionais internas. Dar suporte à elaboração do quadro base e controle, à elaboração de relatórios provenientes do processo de orçamento de pessoal, elaborar e atualizar os organogramas de toda a empresa, controlar verba salarial, emitir cartas de comunicação (promoção, mérito, enquadramento, reclassificação), elaborar e analisar relatórios e gráficos que compõem os indicadores mensais (book);, controlar as descrições de cargos e elaborar relatório de atualização da pesquisa de remuneração. Possuir disponibilidade para mudança. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Superior em Administração ou áreas afins. Experiência: Desejável experiência com atividades relacionadas à área de Remuneração RH. Conhecimento avançado no pacote Office. Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Confidencial Indústria e comércio de medicamentos. Ramo: Industrial

Vagas de Analista remuneração júnior


São Paulo, SP (br)

Confidencial

Anunciado no site Empregos - Coordenador de recursos humanos Coordenará analistas nas rotinas da empresa, gestão de equipe Coordenador de recursos humanos Coordenará analistas nas rotinas da empresa, gestão de equipe, relacionamento com diretoria, realizar toda a gestão de funcionários da empresa, delegando funções, entre outras funções. Beneficios: Formação Acadêmica: Superior completo Experiência: Experiência como gestor de rh, em empresas do segmento de construção. Conhecimento do SPED eSocial. Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: Confidencial Consultoria de Recursos Humanos, especializada em Recrutamento e Seleção de profissionais. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vagas de Coordenador de recursos humanos

Publicidade
Os anúncios acima são o resultado da busca por:

Vagas de emprego Analista de RH Recursos Humanos

  Avaliação: 3.0 de 5
baseado em 1 interações.


Analista de RH Ficará responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos, analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Conhecimento planos de cargo e salario. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Confidencial Locação de máquinas especiais de terraplanagem. Ramo: Transportes Missão do Cargo Irá atuar como Analista de Recursos Humanos Generalista tendo como principal foco á área de Departamento De Pessoal, prestará suporte ao Recrutamento e Seleção e á área de T&D. Atividades ? Administrar atividades da área de administração de pessoal em processos de admissão e demissões, homologações, controles de frequências, movimentações, férias, folha de pagamento e encargos. ? Analisar e executar as atividades de Administração de Pessoal, como: pagamentos de salários e benefícios, preparação de processos de admissão, férias, controle de frequência, rescisão contratual, entre outros, de acordo...